内蒙古太平召开2025年度党支部书记抓基层党建述职评议考核大会
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，压紧压实基层党建工作政治责任，2026年3月23日，内蒙古太平矿业有限公司党委召开2025年度党支部书记抓基层党建述职评议考核大会。公司党委副书记、董事、总经理陈广宝出席会议并讲话，公司副总经理杨聪仁主持会议，公司领导班子成员、各党支部书记、支委成员、党员代表及职工群众代表共46人参加会议。
会议严格按照集团公司党委和中金香港党委要求，以“一述一评、互评互议”形式推进，生产技术党支部书记席涌乾、选冶厂党支部书记沈鑫、安全辅助党支部书记姜旭、机关党支部书记唐金玲依次进行现场述职。四位支部书记紧扣抓基层党建第一责任人职责，从2025年党建重点工作、支部与党员作用发挥、党建与业务融合实践等方面，全面总结工作成效，深入查摆党建与业务融合深度不足、学习形式创新不够等短板问题，深刻剖析问题根源，并结合支部主责主业提出2026年靶向整改措施与具体工作思路，述职内容务实具体、问题查摆深刻、整改思路清晰。
陈广宝对各党支部书记履职情况逐一精准点评，结合工作实际与述职人员深入探讨各支部党建工作的关键问题，既充分肯定各支部党建工作的亮点与成效，也针对性指出改进方向，要求各党支部书记切实履行“第一责任人”职责，主动破解工作痛点堵点，创新工作方法，推动基层党建质效双升。点评结束后，参会人员本着客观公正、实事求是的原则，对4位党支部书记抓党建工作情况开展民主测评。
陈广宝在总结讲话中充分肯定公司2025年基层党建工作整体成效，客观剖析了当前基层党建工作存在的共性问题，要求各党支部高度重视、举一反三，以问题整改推动党建工作提质升级。针对2026年党建工作，他明确要求：一是聚焦深度融合，紧扣主责主业深化“党建+生产+技术+项目”模式，建立闭环考核机制，推动党建与生产经营同频共振、双向赋能；二是锻造过硬队伍，抓实“双培养”机制，构建多层次人才培养体系，常态化开展党员科技攻关、技能比武等活动，让党员先锋模范作用在攻坚一线充分彰显；三是锚定发展目标，筑牢安全发展底线、激活创新发展动能、擦亮绿色发展底色，打造“安全盾”“创新锋”“生态绿”等特色党建品牌，提升“党建+”综合效能，以高质量党建引领企业高质量发展。
文字、图片/王野
美编、校对/王野
审核/唐金玲
